L’articolo 37 del Decreto Legislativo n. 81/2008, ha introdotto importanti disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro, al fine di tutelare la salute e l’incolumità dei lavoratori. Tuttavia, l’inosservanza delle norme sulla sicurezza comporta il rischio di sanzioni penali e amministrative a carico dell’imprenditore o del datore di lavoro che non adotta le misure necessarie per prevenire gli incidenti sul lavoro. In particolare, il comma 1 dell’art. 37 prevede una serie di sanzioni pecuniarie che variano da un minimo di €2.500 ad un massimo di €25.000, in base alla gravità della violazione delle norme sulla sicurezza. La mancata formazione dei lavoratori in materia di sicurezza può essere punita con una multa fino a €5.000; la mancata nomina del responsabile della sicurezza è punibile con una multa fino a €10.000; la mancata redazione del documento relativo alla valutazione dei rischi comporta una sanzione pecuniaria fino a €15.000. Inoltre, qualora si verifichi un incidente mortale o grave sul luogo di lavoro come conseguenza diretta della violazione delle norme sulla sicurezza, l’imprenditore potrebbe essere anche accusato penalmente e condannato ad una pena detentiva dai tre ai cinque anni. Pertanto, è importante che i datori di lavoro e gli imprenditori adottino tutte le misure necessarie per garantire la sicurezza dei propri dipendenti, al fine di evitare gravi conseguenze in termini di sanzioni penali ed economiche.
Le sanzioni previste dall’Art. 37 del D.Lgs. 81/08 per la mancata adozione delle misure di sicurezza sul lavoro
