Quando il numero dei lavoratori e la complessità del rischio superano una certa soglia, il datore di lavoro è obbligato a nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Tale figura è responsabile della gestione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Il RSPP dovrà pianificare, attuare ed aggiornare le misure preventive necessarie per garantire che ogni singolo dipendente possa operare in condizioni di massima sicurezza. Inoltre, sarà incaricato anche del monitoraggio continuo degli ambienti di lavoro al fine di identificare eventuali situazioni ad alto rischio. La nomina del RSPP rappresenta quindi un passaggio fondamentale per un’impresa, poiché assicurerà la tutela della salute e sicurezza all’interno dell’azienda.
Obbligo di nominare un RSPP nel momento in cui si superano determinati limiti
