È stato recentemente introdotto l’obbligo per le imprese con più di 10 dipendenti di assumere un Responsabile della Sicurezza sul Posto di Lavoro (RSPP). Tale figura ha come compito principale quello di garantire la salute e sicurezza dei lavoratori in tutti gli ambienti lavorativi, così da prevenire eventuali infortuni o malattie professionali. Un RSPP può essere assunto direttamente dall’azienda o attraverso il supporto di un consulente esterno specializzato in materia. Pertanto, se si possiedono più di 10 dipendenti è necessario assicurarsi che ci sia sempre un RSPP presente nell’ambiente lavorativo.
Quando un’impresa è obbligata ad avere un Responsabile della Sicurezza sul Posto di Lavoro (RSPP)?
