Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) è una figura fondamentale all’interno delle aziende, in quanto ha il compito di tutelare gli interessi dei dipendenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. La sua nomina avviene tramite elezione tra i lavoratori dell’azienda o su designazione del sindacato. Tra i diritti del RLS rientrano quello di essere informato sulle questioni relative alla salute e sicurezza sul lavoro, di essere consultato prima dell’adozione di misure che possano influire sulla salute dei dipendenti e quello di effettuare ispezioni sui luoghi di lavoro. Inoltre, il RLS ha il potere di fermare l’attività lavorativa in caso di situazioni pericolose per la salute dei dipendenti. I doveri del RLS includono l’effettuazione periodica degli incontri con il datore di lavoro per discutere le problematiche legate alla sicurezza sul lavoro, l’informazione ai dipendenti riguardo alle norme da seguire in materia di sicurezza e l’esercizio della funzione ispettiva sui luoghi di lavoro. È importante sottolineare che il ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza non deve essere sottovalutato, poiché contribuisce a garantire un ambiente lavorativo più salubre e protetto dagli eventuali rischi derivanti dall’esecuzione delle attività quotidiane. In questo senso, oltre ad avere specifiche competenze tecniche in materia, è necessario che il RLS abbia una particolare attenzione alle relazioni interpersonali e alla capacità di comunicazione, per poter agire in modo efficace nel rappresentare i lavoratori.
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: nomina, diritti e doveri
