Se lavori nel settore della sicurezza sul lavoro, probabilmente hai già sentito parlare di RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) e RLST (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale). Questi due ruoli sono fondamentali nella gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro. Ma quali sono esattamente le differenze tra RLS e RLST? E perché è importante seguire un corso RLST?
Per prima cosa, dobbiamo definire cosa significa essere un RLS. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una figura che rappresenta gli interessi dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro all’interno dell’azienda. È un ruolo molto importante che richiede specifiche competenze, acquisibili attraverso un apposito corso di formazione.
Il corso RLST, invece, è rivolto al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale. Questa figura ha competenze più ampie rispetto al RLS perché si occupa non solo della singola azienda ma dell’intero territorio in cui operano le imprese.
L’RLST ha il compito di coordinare le attività degli RLS presenti nelle diverse aziende del territorio, promuovendo l’applicazione delle normative sulla sicurezza sul lavoro e favorendo il dialogo tra i vari attori coinvolti. In altre parole, l’RLST agisce come un ponte tra la dirigenza aziendale e i lavoratori stessi.
Quindi, qual è la differenza principale tra RLS e RLST? Mentre il primo si concentra sulla sicurezza all’interno di una singola azienda, il secondo ha un campo d’azione più ampio che coinvolge diverse imprese in un determinato territorio. Di conseguenza, le competenze richieste per questi due ruoli sono diverse e necessitano di specifici corsi di formazione.
Il corso RLST è quindi fondamentale per acquisire le competenze necessarie a svolgere questo ruolo così importante. Attraverso questo corso, i partecipanti possono approfondire la loro conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro, sviluppare abilità nel coordinamento delle attività degli RLS e apprendere tecniche efficaci di comunicazione e mediazione.
In conclusione, sia il RLS che l’RLST sono figure cruciali per garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Entrambe richiedono una formazione specifica: mentre per diventare RLS è sufficiente frequentare un corso dedicato a questa figura professionale, se si desidera assumere il ruolo di RLST è indispensabile seguire un corso RLST. Quest’ultimo permette infatti di acquisire una visione più ampia riguardante le questioni legate alla sicurezza sul lavoro su scala territoriale.
