Il DDL (Datore di Lavoro) è tenuto a nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione se possiede tutti i criteri stabiliti dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Tali criteri sono essenziali per assicurare la corretta gestione della prevenzione degli infortuni, la tutela della salute dell’ambiente di lavoro ed il rispetto delle disposizioni legislative in materia. Inoltre, il Datore di Lavoro ha anche il compito di fornire al Responsabile le informazioni necessarie sulla struttura aziendale, sulle attività svolte ed eventualmente sull’impiego di determinate sostanze chimiche o macchinari. Soltanto in questo modo si può garantire che tutti gli obblighi previsti dalla legge vengano adempiuti con tempestività ed efficacia.
RSPP – La normativa relativa alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro stabilisce i criteri essenziali
