La nomina di un Responsabile della Sicurezza del personale (RSPP) da parte del datore di lavoro è una decisione importante per assicurare la sicurezza e il benessere degli impiegati. Quando si considera questa opportunità, è fondamentale riconoscere che esistono requisiti legali specifici che devono essere rispettati.
RSPP nominato: come assicurarsi di rispettare i criteri legislativi
