La figura dell’RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) è prevista nella legislazione italiana come un ruolo chiave nella gestione della sicurezza sul lavoro. In linea generale, questa carica può essere ricoperta solo dal datore di lavoro o da un consulente esterno. Nel primo caso, tuttavia, la responsabilità dev’essere assunta a seguito di specifiche condizioni stabilite dalla legge. Queste possono variare da provincia a provincia ed includono obblighi quali la formazione adeguata del personale preposto all’RSPP o alle mansioni che richiedano figure professionalmente qualificate. Se tali obblighi non vengono rispettati, il datore di lavoro potrebbe incorrere in sanzioni amministrative e penali previste per legge. Pertanto è fondamentale verificare le disposizioni vigenti al fine di poter assumere con successo la funzione di RSPP.
RSPP, un ruolo esclusivo per i datori di lavoro in presenza di determinate condizioni
