Il Decreto Legislativo 81 del 2008, noto anche come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, rappresenta l’insieme delle norme che regolano il settore della prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Questo documento offre una guida completa per garantire la sicurezza dei lavoratori all’interno dell’ambiente di lavoro. In particolare, stabilisce le misure preventive da adottare per evitare incidenti o danni alla salute dei dipendenti. Tra i principali obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 si trovano: la valutazione dei rischi, la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza, l’utilizzo di dispositivi di protezione individuale (DPI) e l’adozione di procedure per gestire eventuali emergenze. Inoltre, questa normativa impone ai datori di lavoro – sia pubblici che privati – l’obbligo di redigere un Documento Valutazione Rischi (DVR), ossia un piano dettagliato per identificare i rischi presenti nell’azienda e adottare le soluzioni idonee a preservare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. Il D.Lgs. 81/08 è quindi uno strumento fondamentale per creare ambienti di lavoro salubri e sicuri, tutelando non solo i lavoratori ma anche gli stessi datori di lavoro da possibili sanzioni o conseguenze legali derivanti dalla mancata applicazione delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.
Sicurezza sul lavoro: la guida completa del D.Lgs. 81/08
