Lo Stress Lavoro Correlato è un problema diffuso che affligge molti lavoratori in diversi settori. È importante riconoscerlo e mettere in atto misure preventive attraverso una valutazione accurata del rischio.
L’oggetto della valutazione del rischio stress lavoro correlato è identificare, valutare e gestire i fattori di stress sul posto di lavoro. Questa procedura permette ai datori di lavoro ed ai responsabili delle risorse umane di intervenire prontamente nel caso si manifestino i primi sintomi dello stress lavoro correlato tra il personale.
Tra le cause principali dello Stress Lavoro Correlato, possiamo annoverare: sovraccarico di lavoro, lunghe ore passate al computer senza pause adeguate, mancanza di controllo sul proprio ruolo lavorativo o pressione da parte dei superiori. Inoltre, anche la mancanza di supporto da parte dei colleghi e un ambiente lavorativo negativo possono contribuire ad aumentare i livelli di stress.
Risulta quindi fondamentale effettuare una corretta valutazione del rischio stress lavoro correlato per evitare danni alla salute fisica e mentale dei dipendenti, ma anche per prevenire eventuali conseguenze negative sull’andamento dell’azienda come riduzione della produttività o aumento dell’assenteismo.
In base alla normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008), ogni azienda è tenuta a valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei propri dipendenti, inclusi quelli derivanti da stress lavoro correlato. Questa valutazione deve essere effettuata attraverso l’analisi delle condizioni di lavoro e il coinvolgimento dei lavoratori nel processo.
Per svolgere una corretta valutazione del rischio Stress Lavoro Correlato, si possono utilizzare diversi strumenti quali questionari, interviste o focus group con i dipendenti. È fondamentale inoltre monitorare regolarmente le condizioni di lavoro e intervenire tempestivamente nel caso si identifichino potenziali fonti di stress.
In conclusione, la gestione dello stress lavoro correlato rappresenta un aspetto cruciale della prevenzione dei rischi sul posto di lavoro. Attraverso un’adeguata valutazione del rischio è possibile individuare le cause dello stress ed implementare interventi mirati per migliorare il benessere dei lavoratori e l’efficienza dell’azienda.
