Un corso preposto è un percorso di formazione obbligatorio per coloro che ricoprono il ruolo di intermediari tra i lavoratori e la direzione aziendale. Ma quanto dura questo corso? Cosa si impara? E quali competenze si acquisiscono?
Durata del corso preposto
Innanzitutto, la durata del corso preposto è stabilita dal Decreto Legislativo 81/2008. Quest’ultimo specifica che il corso deve avere una durata minima di 8 ore se l’azienda ha meno di 15 dipendenti; nel caso invece in cui l’azienda abbia più di 15 dipendenti, la durata sale a minimo 12 ore.
Cosa si studia nel corso preposto?
Nel corso preposto, vengono trattati vari argomenti legati alla sicurezza sul lavoro. Tra questi troviamo: normativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, responsabilità civile e penale, organizzazione della sicurezza aziendale, gestione delle emergenze ed esercitazioni pratiche.
A chi è rivolto il corso?
Tutte le persone designate o incaricate dall’impresa come “preposti” devono frequentare il corso preposto. Questo ruolo è di fondamentale importanza, poiché agisce come intermediario tra i lavoratori e la direzione aziendale in termini di sicurezza sul lavoro.
Competenze acquisite con il corso preposto
Al termine del corso preposto, i partecipanti avranno acquisito le competenze necessarie per gestire in modo efficace e responsabile la sicurezza nei luoghi di lavoro. Tra queste competenze ricordiamo: conoscenza delle normative vigenti, capacità di identificare i rischi presenti sul posto di lavoro, capacità di implementare misure preventive e protettive, capacità di gestire le emergenze.
In conclusione
La durata del corso preposto, insieme ai contenuti trattati ed alle competenze acquisite, rende questo percorso formativo un elemento imprescindibile per chiunque rivesta il ruolo di preposto all’interno dell’azienda. Ricorda che una buona formazione è il primo passo verso un ambiente di lavoro sicuro ed efficiente!
