Ogni azienda, indipendentemente dalla sua dimensione o settore di attività, deve confrontarsi con la necessità di garantire la sicurezza sul posto di lavoro. Un elemento fondamentale per farlo è il Documento di Valutazione dei Rischi.
Ma chi è responsabile della stesura di tale documento? Questa domanda merita un’analisi accurata.
Cosa è il Documento di Valutazione dei Rischi?
Innanzitutto, facciamo chiarezza su cosa sia esattamente questo documento. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è uno strumento obbligatorio previsto dal Decreto Legislativo 81/2008. Esso riporta una valutazione dettagliata dei potenziali rischi per la salute e la sicurezza presenti in un ambiente lavorativo.
Chi redige il DVR?
A redigere il DVR è solitamente l’impresa stessa attraverso le figure del datore di lavoro e del servizio prevenzione e protezione. Tuttavia, in caso i suddetti non abbiano le competenze tecniche richieste, possono avvalersi della consulenza esterna da parte degli organismi accreditati.
Datore Di Lavoro
In primo luogo ha un ruolo centrale il datore di lavoro. Egli è responsabile della valutazione dei rischi, della scelta delle misure preventive e protettive, dell’organizzazione del servizio di prevenzione e protezione.
Servizio Prevenzione E Protezione
Il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) ha un ruolo chiave nella redazione del DVR. Devono essere individuate persone competenti in materia di sicurezza sul lavoro che si occupino della valutazione dei rischi.
Consulenza Esterna
In mancanza delle competenze richieste, l’impresa può avvalersi dell’aiuto esterno da parte degli organismi accreditati. Questi ultimi possono fornire supporto nella stesura del Documento di Valutazione dei Rischi.
L’importanza del Documento Di Valutazione Dei Rischi
La redazione corretta del Documento di Valutazione dei Rischi è essenziale per assicurare uno spazio lavorativo sicuro ed efficiente. Non solo permette di individuare i potenziali pericoli, ma fornisce anche le linee guida su come affrontarli.
Risulta quindi fondamentale comprendere chi svolge questo compito e quali sono le sue responsabilità specifiche all’interno dell’azienda.
