Un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura fondamentale in ogni organizzazione, poiché svolge il compito di garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti. Sebbene ciò possa sembrare un processo semplice, assumere un RSPP richiede al datore di lavoro un’attenta considerazione delle proprie esigenze aziendali. Per fare questo, i datori di lavoro devono prendersi il tempo necessario per valutare se hanno bisogno effettivamente dell’aiuto supplementare offerto da un RSPP. Dovrebbero anche assicurarsi che abbiano le risorse finanziarie necessarie per coprire lo stipendio del RSPP. Inoltre, dovrebbero assicurarsi che abbiano le competenze interne necessarie per fornire supporto all’RSPP nello svolgimento delle sue funzioni operative. Assumere un RSPP è quindi una decisione importante che va presa con molta attenzione da parte del datore di lavoro in base alle proprie esigenze aziendali.
Valuta attentamente le esigenze aziendali prima di assumere un RSPP
