Non sempre l’Azienda è obbligata alla nomina di un medico competente, infatti nel Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D. Lgs. 81/08 art. 41) è espressamente prevista la casistica che regolamenta tale eventuale nomina.
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Il fatto o meno che un’Azienda debba provvedere alla nomina del medico competente è inerente alla valutazione dei rischi sul luogo di lavoro.
L’impresa è tenuta a progettare un piano di sorveglianza qualora dalla valutazione emergessero rischi quali:
L’Azienda che riscontrasse presenza di rischi per i propri dipendenti / collaboratori e il grado dello stesso fosse adeguato a farla rientrare nell’obbligo di nomina del medico competente rischia un’ammenda fino a 10 mila euro o l’arresto da 3 a 6 mesi qualora non si mettesse in regola.
